【优制咨询精益项目】中新药业集团天津达仁堂《工厂KPI绩效管理体系建立》培训报道

公司目标和要求如何逐级下达并精准落到每位员工身上？

5月8日，在中新药业集团天津达仁堂《工厂KPI绩效管理体系建立》的培训课堂上，杨老师结合丰富的实战案例，引发了学员们对绩效管理的深入思考。

员工的执行力其实是管理者的领导力。让员工清晰了解工作任务与目标，特别是完全明白如何做就能达成目标，才能更有效地发挥个人和团队的主观能动性和创造力。